Skip to content
Werken bij FAMEUS

Ontwikkelmedewerkers zijn de drijvende kracht achter FAMEUS. Zonder onze ontwikkelmedewerkers kunnen we niet doen wat we doen. De meeste vacatures zijn dan ook voor ontwikkelmedewerkers op vrijwillige basis.

 

 

Vacatures

Word jij ontwikkelmedewerker bij FAMEUS?

Wil je werken aan meer balans in je leven? Wil je ontdekken waar jouw talenten liggen? En wil je stap voor stap groeien in zelfvertrouwen, gezondheid en herstel?

Dan is een ontwikkelplek bij FAMEUS misschien iets voor jou.

Wat is een ontwikkelmedewerker?

Bij FAMEUS noemen we vrijwilligers geen vrijwilligers, maar ontwikkelmedewerkers.

Waarom? Omdat je bij ons niet alleen iets voor een ander doet. Je werkt ook aan jezelf en aan jouw eigen ontwikkeling.

Als ontwikkelmedewerker krijg je de ruimte om te ontdekken wat bij jou past. Je leert nieuwe dingen, ontwikkelt vaardigheden en ontdekt waar jouw kracht ligt. Tegelijkertijd help je mee binnen één of meerdere afdelingen van FAMEUS.

Jouw ontwikkeling staat daarbij centraal.

Iedereen ontwikkelt zich op zijn eigen manier en in zijn eigen tempo. Dat noemen we ontwikkelgericht werken.

Alles wat je doet, helpt je om meer inzicht te krijgen in jezelf, jouw mogelijkheden en wat jij belangrijk vindt.

Zo ziet jouw ontwikkelreis eruit

Stap 1: Kennismaken

Na jouw aanmelding heb je eerst een kennismakingsgesprek met FAMEUS. We maken kennis met elkaar en kijken of een kennismakingsperiode op dit moment bij jou past.

 

  • Een aanmelding betekent niet automatisch dat je kunt starten. Soms is een andere stap eerst passender. Het kan bijvoorbeeld nodig zijn om eerst een cursus te volgen of verder te werken aan rust, herstel, structuur of balans.
  • Wanneer je start met de kennismakingsperiode, kun je meelopen op verschillende afdelingen. Zo ontdek je waar jij je prettig voelt en waar jouw interesses liggen.
  • Na deze periode heb je opnieuw een gesprek. Samen bespreken we jouw ervaringen en kijken we of je kunt starten als ontwikkelmedewerker. Het kan ook blijken dat FAMEUS op dit moment niet de passende ontwikkelplek voor jou is. We bespreken dan wat een mogelijke volgende stap kan zijn.

 

Omdat je tijdens jouw ontwikkelreis actief aan jezelf gaat werken, vragen we je vooraf de cursus Herstellen Doe Je Zelf te hebben gevolgd.

 

Stap 2: Herstel en balans

In deze fase werk je verder aan herstel, structuur en balans in het dagelijks leven.

 

Je raakt steeds meer vertrouwd met jouw werkplek en went aan het samenwerken met anderen.

Ook ontdek je steeds beter welke kwaliteiten, talenten en vaardigheden jij in huis hebt.

 

Tijdens jouw ontwikkeltraject neem je deel aan ontwikkelgesprekken, cursussen en intervisie. Deze gaan bijvoorbeeld over herstel, persoonlijke ontwikkeling en de werkwijze van FAMEUS. We verwachten dat je ervoor openstaat om hiervan te leren en jouw ervaringen met anderen te delen.

 

Stap 3: Groei en initiatief

  • Je neemt meer verantwoordelijkheid en krijgt meer vertrouwen in wat je kunt.
  • Je denkt mee, neemt initiatief en ontwikkelt steeds meer zelfstandigheid.

 

Herstel blijft belangrijk, maar jouw aandacht verschuift steeds meer naar persoonlijke groei, ontwikkeling en deelname aan de samenleving.

 

Hoelang duurt een ontwikkeltraject?

Iedere ontwikkelreis is anders.

Gemiddeld duurt een traject ongeveer drie jaar. Sommige mensen hebben minder tijd nodig en anderen juist wat meer.

We kijken samen naar wat bij jou past.

Aan een ontwikkelplek is geen betaalde baan verbonden. Wel doe je waardevolle ervaring op, ontwikkel je nieuwe vaardigheden en ontdek je beter welke stappen jij in de toekomst wilt zetten.

 

Wat bieden wij?

• Een veilige en herstelgerichte omgeving

• Persoonlijke begeleiding en ontwikkelgesprekken

• Ruimte om te groeien in jouw eigen tempo

• De kans om nieuwe ervaringen op te doen

• Contact met anderen en van elkaar leren

• Cursussen, trainingen en intervisie

• Een plek waar jouw ontwikkeling centraal staat

Wat vragen wij van jou?

Als ontwikkelmedewerker werk je actief aan jouw eigen ontwikkeling. Daarom vragen we dat je openstaat voor begeleiding, ontwikkelgesprekken, cursussen, trainingen en intervisie.

We verwachten ook dat je bereid bent om naar jezelf te kijken, nieuwe dingen te leren en samen te werken met anderen. Deze onderdelen horen bij het ontwikkeltraject en bij de manier waarop FAMEUS werkt.

Interesse?

Lijkt het je leuk om ontwikkelmedewerker te worden?

Neem contact met ons op en stuur een korte motivatie. Daarna maken we kennis met elkaar en kijken we of een kennismakingsperiode op dit moment bij jou past.

Een aanmelding betekent niet automatisch dat je kunt starten. Soms adviseren we om eerst een andere stap te zetten. We kijken altijd zorgvuldig naar wat passend is voor jou en voor FAMEUS.

 

Telefoon: 06 30204767

Stage

Het is niet mogelijk om stage te lopen bij FAMEUS. Op zoek naar een stageplek als ervaringsdeskundigheid? Bekijk dan de mogelijkheden binnen GGz Breburg.

Back To Top